Специализированный юридический аутсорсинг для стоматологий, частных клиник и медицинских центров в Казахстане. Фиксированная оплата. Юрист на связи в рабочие часы.
Узнайте, какой тариф подойдёт вашей клинике — бесплатно за 2 минуты
🔒 Без спама. Консультация бесплатна. Ответим в течение часа.
Пациент угрожает жалобой или судом — а вы не знаете, правомерно ли его требование
Пришло уведомление о проверке — и вы не уверены, все ли документы в порядке
Договоры с пациентами скачаны из интернета — и никто не знал, что они защищают не вас
Сотрудник уволился и требует «незаконное» увольнение — документы составлены наспех
Разовый адвокат обошёлся в 500 000+ тенге — и это за одно дело
Лицензия под угрозой — а что делать, непонятно
Медицинский бизнес в Казахстане юридически приравнен к сфере услуг.
Это значит — «клиент всегда прав». И это создаёт постоянный риск.
Изучаем документы, находим уязвимости: договоры с пациентами, трудовые документы, лицензионные требования
Разрабатываем или дорабатываем: информированные согласия, трудовые договоры, NDA, шаблоны ответов на претензии
Юрист на связи в рабочие часы. Пришёл недовольный пациент? Получили требование от проверяющих? Консультация — моментально.
Досудебное урегулирование, представление в госорганах, суд (в тарифе PRO). Вы лечите — мы защищаем.
Фиксированная ежемесячная оплата. Никаких сюрпризов.
*Представительство в суде — отдельная услуга
💡 Один судебный процесс без юриста в абонементе обходится от 500 000 тг. В тарифе PRO судебное представительство уже включено.
Превышение часов: 25 000 тг/час | Кадровое делопроизводство: от 1 до 7 сотрудников включено в PRO
Недовольный пациент потребовал возврат за лечение, угрожал жалобой в Минздрав и публикацией в соцсетях
Юрист вышел на связь в момент конфликта — дал алгоритм действий персоналу, подготовил письменный ответ, зафиксировал позицию клиники
Клиника получила уведомление о плановой проверке АПЭК — документы велись хаотично
Провели аудит документации, устранили нарушения, подготовили позицию и сопроводили во время проверки
Уволенный врач потребовал выплаты бонусов как обязательной части зарплаты — трудовой договор был составлен размыто
Урегулировали спор, переработали систему оплаты труда: разделили фикс и бонусы, прописали KPI
Ответьте на 3 вопроса — мы подберём оптимальный формат защиты и свяжемся с вами в течение часа в рабочее время
+7 (777) 537-96-90 · info@uplawyers.kz
Пн–Пт, 9:00–18:00