Что вы получаете:
Получите бесплатный аудит юридических рисков вашего заведения
🔒 Без спама. Консультация бесплатна. Отвечаем в течение часа.
Арендодатель поднял ставку в одностороннем порядке или в договоре — условия не в вашу пользу
Не привезли, привезли не то, деньги не возвращают — и «разговор не идёт»
Уволенный повар грозит трудовой инспекцией, а трудовой договор составлен «как попало»
СЭС, налоговая или пожарные нашли нарушения, а вы даже не знали о требованиях
Учредители не могут поделить доли или договориться об условиях выхода
Открываете второе заведение или продаёте франшизу без нормальных договоров
В общепите проблемы не ждут удобного момента. Арендодатель, поставщик или сотрудник могут создать убыток за один день.
Мы знаем эту специфику — и работаем на опережение.
Изучаем ваши договоры аренды, с поставщиками, трудовые документы. Находим уязвимости — до того, как их найдут против вас.
Дорабатываем слабые договоры, разрабатываем трудовые документы, NDA, соглашения о материальной ответственности для персонала.
В рабочие часы — звоните, пишите. Пришёл арендодатель с новым договором? Поставщик не привёз и молчит? Ответ — сразу.
Досудебные претензии, переговоры, представление в госорганах. В тарифе PRO — суды. Вы работаете, мы разбираемся.
Фиксированная ежемесячная оплата. Никаких скрытых платежей.
💡 Один арендный спор или трудовой иск без юриста в абонементе обходится от 300 000 до 1 500 000 тг. В тарифе PRO суды уже включены.
Превышение часов: 25 000 тг/час | Кадры от 8+ сотрудников: +2 МРП/чел/мес
Арендодатель торгового центра прислал дополнение к договору аренды с повышением ставки на 40% и ужесточением штрафов за нарушение режима работы. Срок подписания — 3 дня.
Провели анализ договора, выявили 6 условий, нарушающих законодательство РК. Подготовили протокол разногласий, вышли на переговоры с арендодателем.
Уволенный управляющий зала подал жалобу в трудовую инспекцию и потребовал выплату «серой» зарплаты и компенсации за незаконное увольнение.
Проанализировали документы, выстроили позицию, представили интересы в трудовой инспекции. Переработали трудовую документацию по всем сотрудникам.
Поставщик продуктов не выполнил поставку на 18 млн тенге, ссылаясь на «форс-мажор». Деньги перечислены авансом. Контрагент перестал выходить на связь.
Изучили договор поставки, подготовили юридически обоснованную претензию с расчётом долга, пени и последствий.
Ответьте на 3 вопроса — подберём формат защиты и свяжемся с вами в течение часа в рабочее время